求職者支援訓練に通ってる者ですが、失業保険の延長に関してお聞きしたいです。
求職者支援訓練に通ってる者ですが、会社都合で仕事を辞め、今、失業保険を貰っています。あと２０日程で給付が切れるのですが、公共の職業訓練だと、通ってる間は、延長して失業保険から、給付が貰えるというような事を聞きました。求職者支援訓練では、延長出来ないと聞きました。求職者支援訓練だと、雇用保険を貰えない人が対象の訓練だからでしょうか？求職者支援訓練だと、失業保険は延長されないというのは本当でしょうか？詳しい方が居ましたら、教えてください。
求職者支援訓練に通ってる者ですが、会社都合で仕事を辞め、今、失業保険を貰っています。あと２０日程で給付が切れるのですが、公共の職業訓練だと、通ってる間は、延長して失業保険から、給付が貰えるというような事を聞きました。求職者支援訓練では、延長出来ないと聞きました。求職者支援訓練だと、雇用保険を貰えない人が対象の訓練だからでしょうか？求職者支援訓練だと、失業保険は延長されないというのは本当でしょうか？詳しい方が居ましたら、教えてください。
求職者支援訓練では訓練による延長給付はありません。理由は違う制度になるからです。
失業保険の様々な制度の中に公共職業訓練があるのです。求職者支援訓練は別の制度となり、大前提の中に失業保険の制度とは違うからです。ですが、質問者様は会社都合なので、、候、、の印鑑はないですか？そういった方は失業保険制度の中に個別延長制度があり、一定の求職活動の実績があれば60日の給付延長が受けられる事が出来る可能性が高いです。あくまで個別に判断するとなっているので確実に延長されるとは言えないし、ハロワの人も言わないんですけどね。最後の認定日に延長されるか、否かの決定があるようです。その際、60日以前に訓練が終わったとしても受給は60日まで受ける事が出来ます。
失業保険の様々な制度の中に公共職業訓練があるのです。求職者支援訓練は別の制度となり、大前提の中に失業保険の制度とは違うからです。ですが、質問者様は会社都合なので、、候、、の印鑑はないですか？そういった方は失業保険制度の中に個別延長制度があり、一定の求職活動の実績があれば60日の給付延長が受けられる事が出来る可能性が高いです。あくまで個別に判断するとなっているので確実に延長されるとは言えないし、ハロワの人も言わないんですけどね。最後の認定日に延長されるか、否かの決定があるようです。その際、60日以前に訓練が終わったとしても受給は60日まで受ける事が出来ます。
離職票、失業保険給付について。
１、産休期間の記載確認
２、契約更新回数の記載確認
３、給付制限の確認
給付制限がどれくらいなのか教えてください。
2006年2月から2013年3月まで
派遣社員として働き、その間産休もいただいていました。出産予定日が2013年1月18日でしたので、産前42日前、産後56日で当初は2012年12月10日から2013年3月14日まで産休をもらう予定でしたが、出産が１週間遅れた為2013年3月21日までいただいていました。
３月末で契約満了になる為、産休に入る前に「産休後は３月末まで欠勤扱いにするから出社はしなくて良い」との事でした。
本日やっと離職票が届き確認すると、 「離職の日以前の賃金支払状況等」の備考欄に「産前産後休暇中賃金支払なし。自:H24.12.10至H25.3.14」とあります。予定日通りの出産なら合っていますが、１週間遅れたので「至H25.3.14」ではないのでしょうか？
2012.7から会社都合により全体が会社変わったのですが、(派遣元も変更。保険証は変更なし。)それまでの会社では何回も契約更新をしていましたが、変更後は更新する前に退職したので0回と記載されています。あくまでも会社が変更になった後のみ記載されるのでしょうか。
離職区分は2Dになっています。
１、産休期間の記載確認
２、契約更新回数の記載確認
３、給付制限の確認
給付制限がどれくらいなのか教えてください。
2006年2月から2013年3月まで
派遣社員として働き、その間産休もいただいていました。出産予定日が2013年1月18日でしたので、産前42日前、産後56日で当初は2012年12月10日から2013年3月14日まで産休をもらう予定でしたが、出産が１週間遅れた為2013年3月21日までいただいていました。
３月末で契約満了になる為、産休に入る前に「産休後は３月末まで欠勤扱いにするから出社はしなくて良い」との事でした。
本日やっと離職票が届き確認すると、 「離職の日以前の賃金支払状況等」の備考欄に「産前産後休暇中賃金支払なし。自:H24.12.10至H25.3.14」とあります。予定日通りの出産なら合っていますが、１週間遅れたので「至H25.3.14」ではないのでしょうか？
2012.7から会社都合により全体が会社変わったのですが、(派遣元も変更。保険証は変更なし。)それまでの会社では何回も契約更新をしていましたが、変更後は更新する前に退職したので0回と記載されています。あくまでも会社が変更になった後のみ記載されるのでしょうか。
離職区分は2Dになっています。
ネットで確認するよりハローワークで確認して下さい。正しい情報だけとは、限りません。それに、ハローワークでも担当の職員が、違えば対応が違うケースもあります。ネットの情報は、あくまで、参考にする為の情報です。
失業保険の申請について
３月末で以前の会社を退職しました。失業保険はもらわないつもりで、4月からﾊﾛﾜに登録して職探しをしているんですが、
なかなか良い仕事が見つからず失業保険の申請をしょうと思うんですが、ﾊﾛﾜに登録した後でも失業保険の申請は出来ますか??
あと、失業保険の手続き中は毎日ﾊﾛﾜに通って仕事を探しているふりをしなきゃいけないんですか??
失業保険の手続き中は週3回の1日3時間のｱﾙﾊﾞｲﾄもしちゃ駄目なんですか??
どなたか解る方、教えて下さい!!
よろしくお願いしますm(_ _)m
３月末で以前の会社を退職しました。失業保険はもらわないつもりで、4月からﾊﾛﾜに登録して職探しをしているんですが、
なかなか良い仕事が見つからず失業保険の申請をしょうと思うんですが、ﾊﾛﾜに登録した後でも失業保険の申請は出来ますか??
あと、失業保険の手続き中は毎日ﾊﾛﾜに通って仕事を探しているふりをしなきゃいけないんですか??
失業保険の手続き中は週3回の1日3時間のｱﾙﾊﾞｲﾄもしちゃ駄目なんですか??
どなたか解る方、教えて下さい!!
よろしくお願いしますm(_ _)m
Q失業保険の手続き中は毎日ﾊﾛﾜに通って仕事を探しているふりをしなきゃいけないんですか??
毎日ではありません。月に1回だったか、ハローワークの人に就職活動の行動履歴を見られます。ﾁｪｯｸされる期日から期日の間に2回か3回の活動履歴があればよかったと思います。
Q失業保険の手続き中は週3回の1日3時間のｱﾙﾊﾞｲﾄもしちゃ駄目なんですか??
正直に申告すればアルバイトをして稼いでも、失業保険は貰えます。・・・もらえました。
失業保険をもらう為に3ヶ月と数日、転職活動をしているフリをして待つよりも、3ヶ月以内就職をして「早期就職手当て」をもらった方が、ギリギリで就職先を探すよりも安心+保険ももらえるので良いのではないでしょうか？
私も転職をしようと活動していますが、お互い良い仕事に就けるよう頑張りたいですね！
毎日ではありません。月に1回だったか、ハローワークの人に就職活動の行動履歴を見られます。ﾁｪｯｸされる期日から期日の間に2回か3回の活動履歴があればよかったと思います。
Q失業保険の手続き中は週3回の1日3時間のｱﾙﾊﾞｲﾄもしちゃ駄目なんですか??
正直に申告すればアルバイトをして稼いでも、失業保険は貰えます。・・・もらえました。
失業保険をもらう為に3ヶ月と数日、転職活動をしているフリをして待つよりも、3ヶ月以内就職をして「早期就職手当て」をもらった方が、ギリギリで就職先を探すよりも安心+保険ももらえるので良いのではないでしょうか？
私も転職をしようと活動していますが、お互い良い仕事に就けるよう頑張りたいですね！
転職しようと思ってます。今ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰで4月で二年になります。3月いっぱいでやめて次は知り合いの所で働く予定ですが失業保険はもらえるのでしょうか？
知り合いにももらえるならもらったほうがいいみたいに言われてもらってる間はアルバイトとして働いてもらうといわれました。
失業保険の事無知なのでどうすればいいか？必要なもの、貰えるのか等詳しく教えてもらえないでしょうか？
知り合いにももらえるならもらったほうがいいみたいに言われてもらってる間はアルバイトとして働いてもらうといわれました。
失業保険の事無知なのでどうすればいいか？必要なもの、貰えるのか等詳しく教えてもらえないでしょうか？
会社が保険かけてないて貰えません。 退職してすぐに働く（ｱﾙﾊﾞｲﾄも）と一次金ってかたちで一回だけ貰えます。金額は基本給の六割だったと思います。働いていた年数でもらえる回数と金額がきまります。離職表を会社から貰ってﾊﾛｰﾜｰｸで手続きするので一回ﾊﾛｰﾜｰｸに話し聞いてみればいいと思いますよ。
ハローワークにて紹介の面接辞退について｡
再度質問させて下さい｡現在ハローワークを中心に就職活動中ですが､本日の面接を都合により辞退しました｡
ハローワークには紹介状を持参し辞退した旨を伝えれば大丈夫でしょうか？
また通っているハローワークが二カ所あり（同県内）､管轄の方よりもう一つの方が近いのでそちらに行く方が多いです｡ たまたま今日辞退した企業は管轄のハローワークに紹介していただいた（失業保険の手続きがあったため）のですが､面接を辞退した等の情報は他の事業所にも反映はされるのでしょうか？
再度質問させて下さい｡現在ハローワークを中心に就職活動中ですが､本日の面接を都合により辞退しました｡
ハローワークには紹介状を持参し辞退した旨を伝えれば大丈夫でしょうか？
また通っているハローワークが二カ所あり（同県内）､管轄の方よりもう一つの方が近いのでそちらに行く方が多いです｡ たまたま今日辞退した企業は管轄のハローワークに紹介していただいた（失業保険の手続きがあったため）のですが､面接を辞退した等の情報は他の事業所にも反映はされるのでしょうか？
応募状況など、全ての状況が反映されます。
最初に、学歴、資格、職歴などを自分で書いた紙も、情報化されて、共有化されているため、どこのハローワークに行っても同じです。
紹介状を持参し辞退した理由などを伝えれば大丈夫です。
あんまり辞退していると、ハローワーク側から注意されますのでご注意を。
～補足を受けて～
企業がハローワークに辞退を伝えることはあるはずです。（たしか）
どっちにしろ、ハローワークには知られます。
紹介状をきちんとご覧になったことはありますか？
私は１年くらいハローワーク通いをしたことがあるんですが、そのときと様式が変わっていなければ、紹介状には「採用」「不採用」のチェック項目があり、不採用ならば、更にその理由のチェック項目まであります。
「雇用条件の不一致」「本人が面接に来なかった」などです。
もし企業側にご自分で連絡して辞退されたとしても、ハローワークには紹介履歴がありますので、「紹介状が戻ってこない」などで連絡する可能性はあります。もしくは質問者様に直接聞くか、どちらかだと思います。
苦情はその企業次第なのでなんとも…。
ちなみに苦情が来たとして、ハローワークからの注意は受けるかもしれませんが、就職活動には問題なしです。
ハローワークは、条件（学歴など）にそぐわない、などの理由がない限り、紹介を拒否することはありませんし、わざわざ「この方は以前応募先で辞退されて…」なんて言わないので、ご安心下さい。
私は辞退３回くらい（？）で、面接のはがきに気づかずすっぽかしたこと２回ありますが（←）今は正社員です。（ハローワークの紹介）
倍率は１人採用のところに応募７０人(だったかな?)で面接２０人でしたが、勝ち取りました。
だから、大丈夫ですよ！←ｗ
最初に、学歴、資格、職歴などを自分で書いた紙も、情報化されて、共有化されているため、どこのハローワークに行っても同じです。
紹介状を持参し辞退した理由などを伝えれば大丈夫です。
あんまり辞退していると、ハローワーク側から注意されますのでご注意を。
～補足を受けて～
企業がハローワークに辞退を伝えることはあるはずです。（たしか）
どっちにしろ、ハローワークには知られます。
紹介状をきちんとご覧になったことはありますか？
私は１年くらいハローワーク通いをしたことがあるんですが、そのときと様式が変わっていなければ、紹介状には「採用」「不採用」のチェック項目があり、不採用ならば、更にその理由のチェック項目まであります。
「雇用条件の不一致」「本人が面接に来なかった」などです。
もし企業側にご自分で連絡して辞退されたとしても、ハローワークには紹介履歴がありますので、「紹介状が戻ってこない」などで連絡する可能性はあります。もしくは質問者様に直接聞くか、どちらかだと思います。
苦情はその企業次第なのでなんとも…。
ちなみに苦情が来たとして、ハローワークからの注意は受けるかもしれませんが、就職活動には問題なしです。
ハローワークは、条件（学歴など）にそぐわない、などの理由がない限り、紹介を拒否することはありませんし、わざわざ「この方は以前応募先で辞退されて…」なんて言わないので、ご安心下さい。
私は辞退３回くらい（？）で、面接のはがきに気づかずすっぽかしたこと２回ありますが（←）今は正社員です。（ハローワークの紹介）
倍率は１人採用のところに応募７０人(だったかな?)で面接２０人でしたが、勝ち取りました。
だから、大丈夫ですよ！←ｗ
国民健康保険について教えて下さい。
結婚していますが失業保険をもらっていたのでその間自分で国保を払っていました。
失業保険の給付が11月に終わり旦那の会社に扶養の手続きをしてもら
い、昨日健康保険証が来ました。
新しい保険証を見ると資格認定日は11月17日となっています。
この場合は、国民健康保険を払うのは10月分までで11月分は払わなくてよいのですよね？
結婚していますが失業保険をもらっていたのでその間自分で国保を払っていました。
失業保険の給付が11月に終わり旦那の会社に扶養の手続きをしてもら
い、昨日健康保険証が来ました。
新しい保険証を見ると資格認定日は11月17日となっています。
この場合は、国民健康保険を払うのは10月分までで11月分は払わなくてよいのですよね？
市町村の国民健康保険料/税は年額です
それを一定の回数で分割払いします。
ですから、各納付期の支払いは「何月分」ではありません。
年度途中での加入・脱退のときは、加入月数に比例した額になります。
・4月～3月に加入していた場合の額÷12×今年度の加入月数
と
・納付済みの額
とを比較して精算になります。
それを一定の回数で分割払いします。
ですから、各納付期の支払いは「何月分」ではありません。
年度途中での加入・脱退のときは、加入月数に比例した額になります。
・4月～3月に加入していた場合の額÷12×今年度の加入月数
と
・納付済みの額
とを比較して精算になります。
関連する情報